À propos de cette leçon
Avec Obtenir l’adhésion des employés aux changements de politique, entraînez-vous aux expressions de conversation, à la prononciation, au vocabulaire, à la grammaire et aux quiz en japonais.
Dialogue
A
方針は、従業員が変化を押しつけられていると感じると、うまくいかなくなりがちです。
hô-chine wa, djou-guiô-ine ga hèn-ka o o-chi-tsou-ké-ra-ré-té i-rou to kan-dji-rou to, ou-ma-kou i-ka-na-kou na-ri-ga-tchi dèss. Les politiques échouent souvent quand les employés ont l’impression qu’on leur impose les changements.
B
人は、その過程に自分の意見を実際に反映できると、より適応しやすくなります。
hi-to wa, so-no ka-té ni dji-boun no i-kène o djiss-saï ni han-éï dé-ki-rou to, yo-ri té-kiô chi-ya-sou-kou na-ri-mass. Les gens sont plus enclins à s’adapter quand ils ont réellement leur mot à dire dans le processus.
A
計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。
kèï-ka-kou o saï-chou kèt-téï sou-rou ma-é ni, téï-an o tsou-no-rou ko-to ga dé-ki-mass. Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.
B
そうすれば、ここからは見えない実際的な問題が浮かび上がるかもしれません。
sô-sou-ré-ba, ko-ko ka-ra wa mi-é-naï djiss-saï-té-ki na mon-daï ga ou-ka-bi-a-ga-rou ka-mo chi-ré-mass. Cela ferait ressortir des problèmes pratiques que nous ne voyons peut-être pas d’ici.
A
それはまた、人々が結果を気にかける理由にもなります。
so-ré wa ma-ta, hi-to-bi-to ga kék-ka o ki-ni ka-ké-rou ri-you ni mo na-ri-mass. Cela donne aussi aux gens davantage de raisons de tenir au résultat.
B
実行可能な計画でも、人々が自分も関わっていると感じる必要があります。
djikkô ka-nô na kèï-ka-kou dé-mo, hi-to-bi-to ga dji-boun mo ka-ka-wat-té i-rou to kan-dji-rou hi-tsou-you ga a-ri-mass. Même un plan réalisable nécessite que les gens se sentent impliqués.
A
難しいのは、話し合いを建設的で具体的なものに保つことです。
mou-zou-ka-chi-i no wa, ha-na-chi-aï o kèn-sè-tsou-té-ki dé gou-taï-té-ki na mo-no ni ta-mo-tsou ko-to dèss. Le plus difficile est de maintenir une discussion constructive et précise.
B
では、幅広く意見を求めるのではなく、焦点を絞った質問をすべきです。
dé-wa, ha-ba-hi-ro-kou i-kène o mo-to-mé-rou no dé-wa na-kou, chô-tèn o chi-bot-ta chi-tsou-mon o sou-bé-ki dèss. Dans ce cas, nous devrions poser des questions ciblées plutôt que de demander un avis général.Mot par mot
方針
«方針» désigne ici les politiques ou directives que l’organisation veut appliquer. Dans «方針は», le mot sert de thème pour parler de leur réussite ou de leur échec. On l’emploie notamment pour parler d’une orientation ou d’une règle à suivre au travail.
は
Dans «方針は», «は» présente «方針» comme le thème de la phrase. Il permet ensuite d’indiquer dans quelle situation ces politiques échouent. Cette particule est fréquente pour annoncer le sujet principal d’une explication.
従業員
«従業員» signifie les employés, c’est-à-dire les personnes qui travaillent dans l’organisation. Dans «従業員が変化を押しつけられている», le mot désigne les personnes qui ressentent la situation. Il convient pour parler des employés dans un contexte professionnel.
が
Dans «従業員が», «が» marque les employés comme le sujet de «感じる». La phrase décrit donc ce que les employés ressentent. Cette particule sert couramment à identifier la personne ou le groupe qui éprouve un état ou accomplit une action.
変化
«変化» désigne ici les changements apportés aux politiques. Dans «変化を押しつけられている», ces changements sont présentés comme ce que les employés subissent. Le mot peut être réutilisé pour parler de changements organisationnels ou sociaux.
を
Dans «変化を押しつけられている», «を» marque «変化» comme l’élément concerné par l’action imposée. Il relie donc le complément au verbe de l’expression. On le retrouve souvent après l’objet direct d’une action.
押しつけられている
«押しつけられている» exprime ici le sentiment de se voir imposer quelque chose. Dans «変化を押しつけられていると感じる», les employés ont l’impression de subir les changements sans les avoir choisis. Cette expression est utile lorsqu’une décision ou une opinion semble être imposée à quelqu’un.
と
Dans «押しつけられていると感じる», «と» introduit le contenu exact de ce que l’on ressent ou pense. Il relie donc la situation ressentie au verbe «感じる». Ce type de construction permet de rapporter un contenu mental ou émotionnel.
感じる
«感じる» signifie ici ressentir ou avoir l’impression que les changements sont imposés. Dans «押しつけられていると感じる», il introduit une perception personnelle de la situation. On peut l’utiliser pour exprimer ce que l’on ressent face à une situation.
うまく
«うまく» signifie ici de manière satisfaisante ou avec succès. Dans «うまくいかなくなりがち», il qualifie le fonctionnement ou le déroulement de la politique. Il s’emploie fréquemment avec «いく» pour parler de la manière dont une situation évolue.
いかなく
Dans «うまくいかなくなりがち», «いかなく» indique que quelque chose ne fonctionne pas ou ne se déroule pas bien. Il fait partie de la construction négative qui mène à «なりがち». Cette forme s’utilise ici pour relier l’idée de ne pas bien fonctionner à celle de devenir fréquent.
なりがち
Dans «うまくいかなくなりがち», «なり» porte l’idée de devenir ou d’aboutir à un état, tandis que «がち» indique une tendance. L’expression entière signifie qu’une situation a tendance à évoluer de cette manière. Elle sert à signaler un résultat fréquent, sans dire qu’il se produit toujours.
です
«です» termine ici la phrase dans un registre poli. Il présente l’énoncé comme une affirmation polie à propos des politiques. Cette terminaison convient aux explications et aux échanges professionnels respectueux.
人
«人» signifie ici les personnes ou les gens concernés par le processus. Dans «人は», le mot est présenté comme le thème de l’observation générale. Il peut servir à parler de personnes en général ou d’un groupe selon le contexte.
その
Dans «その過程», «その» renvoie au processus dont il est question dans l’échange. Il précise que les personnes peuvent intervenir dans ce processus déjà identifié. Ce déterminant s’emploie devant un nom pour désigner quelque chose de connu dans le contexte.
過程
«過程» désigne ici le processus au cours duquel les changements sont discutés et mis en place. Dans «その過程に自分の意見を実際に反映できる», il s’agit du cadre où les employés peuvent faire entendre leur opinion. Le mot convient aux étapes d’une procédure ou d’une évolution.
に
Dans «過程に自分の意見を実際に反映できる», «に» indique le processus dans lequel l’opinion peut être reflétée. Il marque ici la relation entre l’opinion et le cadre concerné. Cette particule est souvent utilisée pour indiquer le point ou le domaine auquel quelque chose s’ajoute ou s’applique.
自分
«自分» signifie ici soi-même, avec l’idée de sa propre participation. Dans «自分の意見», il précise que l’opinion appartient à la personne concernée. Cette forme est utile pour parler de ce qui concerne directement soi-même.
の
Dans «自分の意見», «の» relie «自分» à «意見» et indique que l’opinion est la sienne. Il sert donc ici à exprimer une relation de possession ou d’appartenance. La structure «XのY» permet couramment de dire que Y est lié à X.
意見
«意見» signifie ici opinion ou point de vue. Dans «自分の意見を実際に反映できる», il s’agit de l’opinion que les personnes peuvent faire prendre en compte dans le processus. Le mot s’utilise notamment pour parler d’une opinion donnée lors d’une discussion.
実際
«実際» signifie ici réellement, en indiquant que l’opinion est effectivement prise en compte. Dans «実際に反映できる», il renforce la réalité de cette possibilité. Il s’emploie pour opposer ce qui est réellement le cas à une simple apparence ou possibilité théorique.
反映
«反映» signifie ici refléter ou prendre en compte une opinion dans le processus. Dans «自分の意見を実際に反映できる», l’opinion influence donc concrètement le processus. Le mot est utile lorsqu’un contenu, une opinion ou une situation se retrouve représenté dans une décision.
できる
Dans «反映できる», «できる» indique que l’on peut faire prendre en compte son opinion. Il exprime ici une possibilité ou une capacité dans la situation décrite. La construction «verbe en forme connective + できる» sert à parler de ce que l’on peut faire.
より
Dans «より適応しやすくなります», «より» indique un degré plus élevé par rapport à une situation de référence. Il signifie ici davantage ou plus facilement. Il sert couramment à introduire une comparaison de degré.
適応
«適応» désigne ici le fait de s’adapter aux changements ou à la nouvelle situation. Dans «適応しやすくなります», il est combiné avec «する» pour exprimer l’action de s’adapter. Ce mot convient à des changements de conditions, de méthodes ou d’environnement.
しやすく
Dans «適応しやすくなります», «しやすく» indique que l’action devient facile à réaliser, ici s’adapter. La structure en «しやすい» permet de dire qu’une action est aisée, et «しやすく» relie cette idée à «なります». On peut l’utiliser pour décrire une action rendue plus facile par certaines conditions.
なります
Dans «適応しやすくなります», «なります» signifie devenir : les personnes deviennent plus aptes à s’adapter. Il relie le changement de degré à l’état décrit par «適応しやすく». Cette forme polie sert à parler de l’évolution vers un nouvel état.
計画
«計画» signifie ici le plan qui doit être finalisé. Dans «計画を最終決定する前に», il est l’objet de la décision finale. Le mot s’utilise pour parler d’un plan de travail, d’un projet ou d’une action prévue.
最終決定
«最終決定» désigne ici la finalisation ou la décision définitive concernant le plan. Dans «最終決定する», le nom est utilisé avec «する» pour exprimer l’action de décider définitivement. Cette expression convient à une décision prise après examen des propositions.
する
Dans «最終決定する», «する» transforme «最終決定» en action et signifie décider définitivement ou finaliser. Il fait donc partie de l’expression verbale complète. La structure «nom + する» permet souvent d’exprimer une action liée à ce nom.
前
Dans «最終決定する前に», «前» signifie avant et situe une action dans le temps. Il indique que les suggestions doivent être recueillies avant la décision définitive. La construction «verbe + 前に» sert à dire qu’une action précède une autre.
提案
«提案» signifie ici suggestions ou propositions faites au sujet du plan. Dans «提案を募る», ces propositions sont ce que l’on cherche à recueillir. Le mot s’emploie au travail pour parler d’idées soumises en vue d’une décision.
募る
«募る» signifie ici solliciter ou recueillir des propositions auprès de plusieurs personnes. Dans «提案を募る», il exprime le fait d’inviter les employés à soumettre leurs idées. Cette expression convient à une collecte organisée de suggestions ou de candidatures.
こと
Dans «提案を募ることができます», «こと» transforme l’action de recueillir des propositions en élément nominal. Il permet ensuite d’indiquer que cette action est possible avec «できます». La structure «verbe + こと» sert à parler d’une action comme d’une activité ou d’un fait.
できます
Dans «提案を募ることができます», «できます» signifie que l’action est possible ou que l’on peut la réaliser. Il porte sur l’ensemble «提案を募ること», et non seulement sur «提案». Cette forme polie est utile pour proposer une possibilité ou décrire ce qui peut être fait.
そう
Dans «そうすれば», «そう» signifie de cette manière ou en faisant cela. Il renvoie à l’action proposée juste avant, qui consiste à recueillir des suggestions. Cette forme sert à reprendre une action ou une situation déjà mentionnée.
すれば
Dans «そうすれば», «すれば» introduit la condition si l’on fait cela. Avec «そう», l’expression signifie que le résultat suivant se produira si l’on suit la proposition précédente. Elle convient pour présenter la conséquence attendue d’une action.
ここ
Dans «ここからは見えない», «ここ» signifie ici et désigne le point de vue actuel des interlocuteurs. La phrase indique que certains problèmes ne sont pas visibles depuis cet endroit ou cette position. Ce mot sert à situer quelque chose par rapport au locuteur.
から
Dans «ここからは見えない», «から» signifie depuis ou à partir de. Il indique le point de vue depuis lequel les problèmes ne sont pas visibles. Cette particule s’emploie couramment pour marquer un point de départ spatial ou abstrait.
見えない
Dans «ここからは見えない», «見えない» signifie qu’on ne voit pas quelque chose depuis le point de vue actuel. Il exprime ici une limite de perception plutôt qu’une absence certaine du problème. Cette forme est utile pour dire qu’un élément n’est pas visible ou perceptible.
実際的
Dans «実際的な問題», «実際的» qualifie des problèmes pratiques et concrets. Il oppose ici les difficultés du terrain à ce qui peut sembler évident depuis la position des interlocuteurs. Ce terme convient à des aspects directement liés à la mise en œuvre.
な
Dans «実際的な問題», «な» relie le qualificatif «実際的» au nom «問題». Il permet donc de qualifier le problème comme pratique ou concret. Cette liaison est utilisée après ce type de qualificatif avant un nom.
問題
«問題» signifie ici les problèmes ou difficultés pratiques qui pourraient apparaître. Dans «実際的な問題が浮かび上がる», ces difficultés deviennent visibles grâce aux suggestions. Le mot s’emploie pour parler d’un point à résoudre ou d’une difficulté à examiner.
浮かび上がる
«浮かび上がる» signifie ici émerger ou ressortir clairement. Dans «問題が浮かび上がる», les problèmes deviennent visibles au cours de la discussion. Cette expression convient lorsqu’un élément jusque-là peu visible apparaît progressivement.
かもしれません
Dans «浮かび上がるかもしれません», «かも» introduit une possibilité, et «しれません» complète l’expression polie «かもしれません». «ませ» et «ん» font partie de sa terminaison polie, mais l’ensemble signifie que quelque chose pourrait se produire. Cette forme sert à exprimer une possibilité sans certitude.
それ
Dans «それはまた», «それ» signifie cela et renvoie à l’action de recueillir des suggestions ou à son effet mentionné juste avant. Il sert de sujet pour présenter une conséquence supplémentaire. Ce pronom permet de reprendre une idée déjà présente dans l’échange.
また
Dans «それはまた», «また» signifie aussi ou de plus. Il ajoute un second effet de la collecte de suggestions après le fait de faire ressortir des problèmes. Cette forme est utile pour ajouter un argument ou une conséquence.
人々
«人々» signifie ici les gens concernés par le plan, notamment les employés. Dans «人々が結果を気にかける», il désigne les personnes qui portent davantage d’attention au résultat. Cette forme convient lorsqu’on parle d’un groupe de personnes de manière générale.
結果
«結果» signifie ici le résultat final du plan ou de la politique. Dans «結果を気にかける», il est l’objet de l’attention des personnes. Le mot s’utilise pour parler de l’issue d’une action, d’un projet ou d’une décision.
気にかける
«気にかける» signifie ici se soucier du résultat ou lui accorder de l’importance. Dans «結果を気にかける», «結果» est le contenu auquel cette attention s’applique. Cette expression convient lorsqu’une personne montre qu’elle se préoccupe d’une situation ou de son issue.
理由
«理由» signifie ici une raison de se soucier du résultat. Dans «結果を気にかける理由», il désigne le motif qui pousse les personnes à porter attention à l’issue du plan. Le mot s’emploie pour expliquer pourquoi quelqu’un agit ou ressent quelque chose.
も
Dans «理由にもなります», «も» ajoute l’idée que le fait de recueillir des suggestions constitue aussi une raison. Il s’ajoute donc à l’élément déjà présenté comme conséquence. Cette particule sert couramment à exprimer l’addition ou l’idée de aussi.
実行可能
Dans «実行可能な計画», «実行可能» signifie réalisable ou applicable en pratique. Le mot indique que le plan peut effectivement être mis en œuvre, mais que cela ne suffit pas à garantir l’adhésion. Il convient pour évaluer la faisabilité d’un plan ou d’une mesure.
で
«で» sert à relier un état ou une qualité à ce qui suit. Dans ce type de construction, il permet de poursuivre l’énoncé à partir d’une caractéristique déjà mentionnée. Il est utile pour enchaîner plusieurs descriptions ou présenter une condition.
関わっている
«関わっている» signifie ici être impliqué dans le plan ou sentir que l’on y participe. Dans «自分も関わっていると感じる», les personnes doivent avoir le sentiment de prendre part au processus. Cette expression s’utilise pour parler d’une implication personnelle dans un projet ou une décision.
必要
«必要» exprime ici la nécessité que les personnes se sentent impliquées. Dans «必要があります», il indique qu’une condition est requise pour qu’un plan soit réellement viable. Le mot convient pour présenter ce qui est indispensable à une action ou à un résultat.
あります
Dans «必要があります», «あります» ne signifie pas simplement qu’une chose existe : il participe à l’expression polie de la nécessité. L’ensemble signifie qu’il est nécessaire que les personnes se sentent impliquées. Cette structure sert à présenter une exigence ou une condition importante.
難しい
«難しい» signifie ici difficile, en parlant de l’aspect le plus délicat de la démarche. Dans «難しいのは», il introduit ce qui constitue la difficulté principale. Cette forme sert à mettre en avant un point particulièrement difficile.
話し合い
«話し合い» signifie ici la discussion ou l’échange consacré au plan. Dans «話し合いを建設的で具体的なものに保つ», il s’agit de la discussion qu’il faut maintenir constructive et précise. Le mot convient à un échange où plusieurs personnes examinent ensemble une question.
建設的
Dans «建設的で具体的なもの», «建設的» signifie constructif, c’est-à-dire orienté vers une amélioration ou une solution. Il décrit ici la qualité attendue de la discussion. Ce terme est utile pour parler d’un échange qui fait avancer un projet.
具体的
Dans «建設的で具体的なもの», «具体的» signifie concret ou précis. Il indique que la discussion doit porter sur des points clairement définis plutôt que sur des impressions générales. Ce terme convient pour demander des détails exploitables.
もの
Dans «建設的で具体的なものに保つ», «もの» désigne ici la discussion en tant que chose possédant certaines qualités. Il permet de dire qu’il faut la maintenir constructive et concrète. Cette forme sert à reprendre un élément caractérisé par des qualificatifs.
保つ
«保つ» signifie ici maintenir la discussion dans un état constructif et précis. Dans «話し合いを建設的で具体的なものに保つ», il exprime l’effort nécessaire pour conserver ces qualités pendant l’échange. Ce verbe s’emploie pour garder une situation, un état ou une qualité.
では
Au début de «では、幅広く意見を求めるのではなく», «では» signifie alors ou dans ce cas. Il marque la transition vers la solution proposée par l’interlocuteur. Cette expression sert à tirer une conséquence pratique de ce qui vient d’être dit.
幅広く
«幅広く» signifie ici de manière large ou générale. Dans «幅広く意見を求める», il décrit une demande d’opinions sans ciblage précis. Cette forme convient pour parler d’une démarche qui couvre de nombreux aspects ou personnes.
求める
Dans «幅広く意見を求める», «求める» signifie demander ou solliciter des opinions. Le verbe indique que l’on invite les personnes à donner leur avis sur le plan. Il s’emploie couramment avec «意見» pour demander un retour ou une contribution.
ではなく
Dans «幅広く意見を求めるのではなく», «ではなく» écarte la première option pour introduire une alternative. «では» marque l’élément mis en contraste et «なく» porte la négation connective ; l’ensemble signifie plutôt que ou au lieu de. Cette construction sert à remplacer une manière d’agir par une autre.
焦点
Dans «焦点を絞った質問», «焦点» désigne le point central sur lequel les questions doivent se concentrer. Il précise que la demande d’avis doit porter sur des aspects déterminés. Le mot s’utilise pour parler du centre d’une discussion, d’une analyse ou d’une question.
絞った
Dans «焦点を絞った質問», «絞った» signifie ici ciblé ou concentré sur un point précis. L’expression indique que les questions ne doivent pas rester générales. Elle convient lorsqu’une demande est volontairement limitée à un sujet ou à un aspect déterminé.
質問
«質問» signifie ici les questions ciblées à poser aux employés. Dans «焦点を絞った質問をすべきです», ces questions servent à obtenir des retours précis. Le mot s’emploie pour demander une information ou un avis au cours d’un échange.
すべき
Dans «質問をすべきです», «すべき» exprime ce qu’il est recommandé ou nécessaire de faire : poser des questions ciblées. Il donne à la phrase une valeur de conseil professionnel. Cette forme s’emploie pour présenter une action comme appropriée dans la situation.
Points de Grammaire
〜がちだ
話し合いはうまくいかなくなりがちです。
ha-na-chi-aï wa ou-ma-kou i-ka-na-kou na-ri-ga-tchi dèss.Les discussions ont tendance à ne plus bien fonctionner.
「〜がちだ」 indique une tendance fréquente, souvent avec une nuance négative.
〜しやすくなる
変化に適応しやすくなります。
hèn-ka ni té-kiô chi-ya-sou-kou na-ri-mass.Il devient plus facile de s’adapter au changement.
「〜しやすくなる」 signifie que quelque chose devient plus facile à faire.
Vocabulaire Japonais
うまくいかなくなりがち
Expression
ou-ma-kou i-ka-na-kou na-ri-ga-tchi
avoir tendance à ne plus bien fonctionner
意見
Nom
i-kène
opinion ; avis
押しつけられている
Verbe
o-chi-tsou-ké-ra-ré-té i-rou
se voir imposer ; être soumis à
過程
Nom
ka-té
processus
感じる
Verbe
kan-dji-rou
ressentir ; avoir le sentiment de
従業員
Nom
djou-guiô-ine
employé(e)
提案
Nom
téï-an
suggestion ; proposition
適応しやすくなる
Expression
té-kiô chi-ya-sou-kou na-rou
devenir plus facile à s’adapter
適応しやすくなります
反映できる
Verbe
han-éï dé-ki-rou
pouvoir refléter ; pouvoir prendre en compte
変化
Nom
hèn-ka
changement
募る
Verbe
tsou-no-rou
solliciter ; recueillir
方針
Nom
hô-chine
politique ; ligne directrice
Quiz
Orthographe
Appuyez sur les lettres pour épeler le mot.
avoir tendance à ne plus bien fonctionner
Voir la Réponse
うまくいかなくなりがちpouvoir refléter ; pouvoir prendre en compte
Voir la Réponse
反映できるse voir imposer ; être soumis à
Voir la Réponse
押しつけられているdevenir plus facile à s’adapter